Déplacer la pauvreté n'est pas la solution

Le contrat de travail est un élément fondamental dans la relation entre le travailleur et l'employeur.

Les règles qui s’y attachent peuvent varier en fonction du statut du travailleur (ouvrier, employé, représentant de commerce, travailleur domestique, étudiant, …) en fonction du temps de travail (travail à temps plein ou à temps partiel) ou encore de la durée du contrat (contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée).